ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ЭТАПЫ ОТБОРА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

С 20 по 21 августа под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы по Алматинской области Арсена Жакупова прошел этап структурированного интервью в областной кадровой комиссии по отбору в кадровый резерв Алматинской области.

На начальном этапе отбора в региональный кадровый резерв приняли участие 237 человека.

На этап структурного собеседования прошли 35 претендентов, которые ознакомили комиссию с разработанными проектами, выбрав одно из 4 базовых направлений, определенных с учетом социально-экономического положения Алматинской области и приоритетов развития системы государственного управления региона.

В ходе интервью претенденты презентовали проекты по направлениям агропромышленного комплекса и земельных отношений, экономики и финансов, цифровизации, социальной сферы и доложили ожидаемые результаты.

Комиссия оценивала кандидатов по 3-м критериям: аналитика; глубина знаний; коммуникативные навыки.

Решением комиссии в резерв будут зачислены 25 человек.

Для обеспечения прозрачности отбора в период проведения структурированного интервью были привлечены представители общественных объединений, средств массовой информации и отраслевые эксперты.

Приняли участие следующие члены областной кадровой комиссии:

Жакупов Арсен Абзалович-руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области, заместитель председателя комиссии;

Мадигулов Мурат Бакыткеримович-руководитель аппарата акима Алматинской области;

Байгоджаев Куат Султанович-секретарь маслихата Алматинской области;

Мусаев Мейрам Мирзанович-член ревизионной комиссии Алматинской области;

Копдикбаев Болат Исаханович-руководитель управления Государственной службы департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области, секретарь комиссии.

Напомним, с 1 марта текущего года реализуется проект регионального кадрового резерва с целью привлечения молодых специалистов на государственную службу, назначения квалифицированных граждан на ответственные должности.

Срок пребывания в резерве-2 года. В этот период резервисты могут быть назначены в установленном законодательством порядке на административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей.