В своем обращении к народу Казахстана «Уроки «трагического января»: единство общества – гарантия независимости» наш Президент Касым-Жомарт Токаев отметил, что благополучие граждан и их социальное самочувствие должны всегда находиться в фокусе внимания государства. Он также сказал о том, что нередко многие люди остаются социально незащищенными, «один на один» с безработицей. Значит, необходим комплекс мер по качественному обновлению социально-трудовой сферы. О том, какая ведется работа по трудоустройству граждан в нашем районе, мы попросили рассказать директора районного Центра занятости населения Э. А. Тасырову.
– Эльмира Алтынбековна, прежде всего, как лично Вы восприняли обращение Президента? На какие моменты хотели бы обратить особое внимание?
– Касым-Жомарт Кемелевич остановился на многих вопросах, в том числе поручил продуктивно решать вопросы с трудоустройством граждан, разработать программу повышения доходов населения. Причем, проводить эту работу точно и адресно. В этой связи предстоит выявить реальное количество граждан, нуждающихся в трудоустройстве, принять программу по повышению доходов населения, а также Социальный кодекс, который, по мнению Президента, должен стать ключевым элементом нового «общественного договора». При этом особое внимание следует уделить снижению безработицы, особенно молодежной. Глава государства поручил Правительству рассмотреть возможность увеличения продолжительности участия и размера оплаты труда по проектам «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», а также соответствующего гранта в два раза – до 400 МРП. Важно создавать условия для реализации деловых инициатив молодежи и уязвимых категорий населения. В связи с этим в Государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 года «Еңбек» вносятся изменения, о которых мы поговорим дополнительно в одном из следующих интервью.
– Что можно сказать о данной программе, о ее направлениях?
– В данной программе три направления. В рамках первого безработные могут обучиться на краткосрочных курсах по переподготовке кадров. Скажем, в свое время человек получил определенную специальность, но не смог найти по ней работу или же понял, что это не его. Для таких граждан и предусмотрены данные курсы. Но при этом они должны быть безработными, не иметь никаких пенсионных отчислений. Вместе с тем на них не должно быть открыто ни ИП, ни ТОО. Второе направление связано с выделением микрокредита – через Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства. Но здесь важно учесть один момент: для его получения необходимо предоставить залоговое имущество. Другое условие – иметь положительную кредитную историю. Вместе с тем для реализации новых бизнес-идей предоставляется безвозмездный государственный грант. Чтобы его получить, следует пройти обучение основам предпринимательства «Бастау Бизнес». Эту работу проводим мы совместно с районным филиалом Палаты предпринимателей «Атамекен». И, наконец, третье направление охватывает такие проекты, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Социальные рабочие места», а также предусматривает включение населения в общественные работы.
– Кто может принять участие в реализации всех этих направлений через возглавляемый Вами Центр занятости?
– Те граждане, которые прописаны именно в Карасайском районе. Они и могут обратиться к нам за помощью в трудоустройстве или в переподготовке, в открытии своего собственного дела.
– Что делать человеку, оставшемуся без работы?
– Прежде всего, обратиться в наш Центр занятости. Уже в индивидуальной беседе, поняв ситуацию, в которой оказался тот или иной гражданин, услышав о его ожиданиях, можно будет вместе решить, по какому из трех направлений он сможет двигаться дальше.
– Какова процедура постановки на учет как безработного? Предусмотрены ли для таких граждан пособия?
– В течение трех дней после обращения в наш Центр гражданин имеет статус лица, ищущего работу. Мы предлагаем ему имеющиеся вакансии. Если они по каким-либо причинам не подходят, то он официально получает статус безработного с выплатой ему пособия не по безработице, а по потере работы. При этом неважно попал он под сокращение или уволился по собственному желанию. Пособие это выплачивается на протяжении шести месяцев из его собственных социальных отчислений, которые производились тогда, когда человек работал. Оно относительно небольшое – всего 40% от его среднемесячной заработной платы. Но всё же хоть какая-то поддержка на тот период, пока он ищет работу.
– Можно ли ознакомиться с имеющимися в районе вакансиями, не выходя из дома?
– Конечно. Для этого, имея свою электронно-цифровую подпись (ЭЦП), следует зайти на электронную биржу труда – enbek.kz, где представлены открытые в районе вакансии. На сегодняшний день в целом по трем направлениям программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в районе имеется более тысячи ваканский.
– Не могли бы Вы рассказать о них более подробно?
– Около 100 рабочих, грузчиков, фасовщиц набирают сегодня в ТОО «Хамле-Компани ЛТД», 60-70 вакансий имеется в охранном агентстве «Юнион Секюрити», по 50 – в АО «АзияАгроФуд» и в ТОО «Kagazy Recycling», 20 – в кондитерской фабрике «Леон» и так далее. Набирают сотрудников и в ТОО «Stepss», что в селе Шалкар Жандосовского сельского округа, где налажено производство тапочек, а также в швейном цехе «Jaily Jai» в селе Кыргауылды Райымбекского сельского округа. Со всеми этими вакансиями можно ознакомиться как непосредственно в нашем Центре, так и на электронной бирже труда enbek.kz.
– Не могли бы Вы назвать адрес Центра занятости и контактный телефон?
– Наш Центр занятости населения находится в селе Шамалган, по центральной улице Жибек жолы, 45 – в здании Сервисного акимата. Рабочий телефон – 8 (727 71) 5-61-89. Рады будем помочь всем, кто хотел бы найти работу или начать свое дело.
Интервью вела Танзиля МУХТАРОВА.
ФОТО Айдара КАЛИЕВА.