Миссия – защищать права и интересы педагогов

Этот год ознаменован сразу двумя важными для нашей страны юбилеями: с одной стороны мы отмечаем 120-летие образования Федерации профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК), а с другой – 100-летие отраслевой профсоюзной организации. К тому же в 2026 году общественное объединение «Карасайский районный локальный профессиональный союз работников образования и науки» отметит своё 75-летие. Эти три значимые даты и подтолкнули к тому, чтобы рассказать о работе районного общественного объединения.

Как пояснила его председатель Сара Байбосынова, менялись названия, но суть работы оставалась прежней. С 30 июня 2020 года оно было преобразовано в Карасайский районный локальный профессиональный союз работников образования и науки. Данный шаг открыл большие возможности.
К слову сказать, это единственная профсоюзная организация Алматинской области, которая вошла в состав Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования, а через него стала членом Федерации профсоюзов РК.
Многое в её работе построено на богатом жизненном и профессиональном опыте самой Сары Кузуровны, которая имеет большой авторитет в районе, в области и в стране. Это и понятно, в разные годы она трудилась в сфере образования, затем работала на государственной службе – была акимом Умтылского сельского округа Карасайского района. В последние несколько лет возглавляет профсоюзную организацию района, а также является председателем совета деловых женщин, действующего при районном филиале Палаты предпринимателей «Атамекен». Одним словом, это человек с активной жизненной позицией, старающийся принести пользу нашему обществу.
За такой вклад Сара Кузуровна награждена нагрудным знаком «Отличник образования РК», грамотами от Министерства труда и социальной защиты населения РК, от партии «AMANAT», от Палаты предпринимателей «Атамекен», а также удостоилась почетного звания «Еңбек адамы» и других наград.
– В каждом из учреждений, входящих в состав нашего районного локального профсоюза, есть своя первичная профсоюзная организация, с которой мы постоянно взаимодействуем, – пояснила Сара Кузуровна. – Главная наша миссия – защищать права и интересы работников сферы образования. К нам приходит много писем от учителей, директоров школ, а также от их заместителей по хозяйственной части. На каждое мы готовим юридически грамотный ответ. Причем, обратившиеся к нам директора или педагоги получают его в течение десяти-пятнадцати минут. Немаловажно и то, что все эти обращения и ответы мы собираем, изучаем, объединяем по темам, а затем издаем небольшие брошюры. Уже выпущено три таких методических пособия, многие из которых стали для нашей аудитории настольными книгами.
Кроме того, данное общественное объединение организовывает обучающие семинары – для директоров школ и их заместителей, для членов согласительной комиссии и для инспекторов по технике безопасности. Если членов согласительной комиссии обучают ежегодно, то инспекторов по технике безопасности – один раз в три года.
– В каждом учебном заведении создана первичная профсоюзная организация, при которой действует согласительная комиссия, – продолжила наш разговор Сара Кузуровна. – В её состав входят шесть человек, в том числе трое со стороны школьной администрации и еще трое – от профсоюзной организации. Их миссия – рассматривать индивидуальные трудовые споры, касающиеся и работников, и работодателей. Если не удается принять решение на уровне данной комиссии, то возникшие вопросы изучает наш локальный профсоюз. Например, к нам поступили заявления от четырех учителей. Несмотря на то, что они окончили магистратуру, положенные им законом надбавки в размере 10 месячных расчетных показателей (МРП) им не выплачивали в течение трех-четырех лет. После нашего вмешательства эти надбавки были выплачены за весь период со времени получения ими степени магистра. Приходилось сталкиваться и с такой ситуацией, когда один учитель по какой-то причине замещает другого. Если это длится более двух месяцев, то необходимо опираться на «Правила исчисления заработной платы педагогов государственных организаций», утвержденные Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191. Согласно этому официальному документу, заработную плату такому учителю необходимо выплачивать в полном размере.
Особое внимание уделяется и оплате труда технического персонала. Дело в том, что на протяжении многих лет заработная плата техработников школ была очень низкой. В 2021 году Сара Кузуровна вместе со своими сотрудниками стала поднимать этот вопрос на уровне районного отдела и областного управления образования, куда было направлено немало обращений. Пришлось выйти и на депутатов Мажилиса Парламента Республики Казахстан. Как результат, данный вопрос был рассмотрен на более высоком уровне. Заработную плату техперсоналу государственных общеобразовательных учреждений увеличили на 85 000 тенге. Это была большая победа небольшого, но очень сплоченного коллектива.
Данная профсоюзная организация также оказывает материальную помощь. Речь идет о таких ситуациях, когда у работника школы или детского сада умирают супруг или супруга, либо произошла трагическая ситуация, например, сгорел дом. Ежегодно выделяются путевки в санатории-профилактории, действующие на территории нашей страны или расположенные на побережье озера Иссык-Куль.
Ко Дню учителя, к Новому году и к другим праздникам сотрудники этого общественного объединения проводят для членов районной локальной профсоюзной организации тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия.
– Многим нравятся наши тимбилдинги, – поделилась Сара Кузуровна. – Мы организовываем их для директоров школ, отдельно – для председателей первичных организаций или же для ветеранов педагогического труда. В переводе с английского «team building» означает «построение команды». И действительно, такого рода мероприятия помогают нам сплотиться, улучшают коммуникации, укрепляют доверие и хорошо мотивируют для дальнейшей совместной продуктивной работы.
Говорилось и о том, что каждый член ОО «Карасайский районный локальный профессиональный союз работников образования и науки» платит членские взносы. Это один процент от заработной платы. Из них 60% возвращаются самой первичной профсоюзной организации, 10% перечисляются на счет вышестоящей профсоюзной организации, а оставшиеся 30% используются уже самим районным локальным профсоюзом. С этих денег оказывается материальная помощь, проводятся семинары, акции «Дорога в школу», организовываются тимбилдинги, издаются брошюры и тому подобное.
Вместе с тем один раз в год проводится ставшая традиционной осенняя спартакиада по семи видам спорта, в том числе по футболу, волейболу, настольному теннису, тогызкумулаку, асык ату и другим. Организовывается она на базе пяти школ района.
В текущем году восемь учителей района приняли участие в форуме бегунов «Келешекке бірге жүгіреміз», проходившем в городе Алматы, в парке Первого Президента. Это представители средних школ Енбекши, Кокозек, Береке, Жармухамбет, села Жамбыл и имени К.Д. Ушинского.
Ежегодно проводится и молодежный форум, в рамках которого для юношей и девушек предусмотрены как обучение, так и организация интересного досуга.
Кроме того, уделяется внимание художественной самодеятельности, раскрытию вложенных в учителей даров и способностей, а раз в год в районном Доме культуры проводится концерт с участием талантливых педагогов.
По традиции организовываются и празднования Дня учителя. Во время торжественных церемоний вручаются заслуженные награды. Это грамоты, медали, нагрудные знаки, в том числе от отраслевого профсоюза, а также на уровне министерств и ведомств: «Золотая медаль», «Серебряная медаль», «Еңбек ардагері», «Кәсіподақ ардагері», «Қазақстан кәсіподағына сіңірген еңбегі үшін». Добавим также грамоты от областного управления и районного отдела образования. К слову сказать, в текущем году было вручено 57 грамот – по одной 47 школам и 10 детсадам.
– Большую поддержку в работе оказывает наша вышестоящая организация – Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников просвещения, науки и высшего образования во главе с Айгуль Максатовной Мукашевой, – заметила Сара Кузуровна. – Раз в год они собирают юристов профсоюзных организаций и отправляют их на обучающие курсы. Такие курсы уже проходили в Астане, в Санкт-Петербурге, Бельгии, Анкаре. Специалисты отраслевой профсоюзной организации также проводят бесплатное обучение руководителей и членов согласительных комиссий учреждений образования нашего района, организовывают поездки на обучающие семинары для бухгалтеров, для председателей первичных профсоюзных организаций… Вместе с тем нам удалось наладить тесное взаимодействие с заведующей юридическим отделом отраслевого профсоюза Райхан Мамашеевной Кидирбаевой и юристом данного отдела Айдарбеком Жасулановичем Бектабановым. Они оказывают помощь в решении вопросов юридического характера не только в режиме онлайн, а по мере необходимости приезжают к нам из Астаны для проведения консультаций или обучающих семинаров. Это очень важно и ценно. Вот так, при поддержке, с одной стороны, руководителей школ, детских садов, а с другой – вышестоящей организации мы и строим нашу деятельность, внося посильный вклад в развитие сферы отечественного образования, в защиту прав и интересов учителей, а также других работников образовательных учреждений.
Пользуясь такой возможностью, Сара Кузуровна поздравила всех членов Карасайского районного локального профсоюза с Днем профсоюзов Республики Казахстан, а также с двумя большими юбилеями – 120-летием образования Федерации профсоюзов Казахстана и 100-летием отраслевой профсоюзной организации. Она пожелала всем плодотворной работы, сплоченности в трудовых коллективах и благополучия в семьях.

Танзиля МУХТАРОВА.
ФОТО Актоты
МЫРЗАБЕККЫЗЫ.

Широкие возможности новых технологий

Десятого октября в нашей стране отмечается День профсоюзов. Этот праздник посвящен профессионалам, которые защищают права и интересы работников разных отраслей, а также укрепляют роль профсоюзов в обществе.
В этот день проводятся различные мероприятия, в том числе всевозможные акции, встречи с профсоюзными лидерами. Таким образом, подчеркивается особый вклад профсоюзов в улучшение условий труда и в повышение благосостояния граждан.
Федерация профсоюзов Казахстана прошла непростой путь, преодолела тяжёлые периоды в истории нашей страны, но шаг за шагом крепла и развивалась. Несмотря на сложные вызовы, ей удалось сохранить целостность профсоюзного движения и вырасти в крупнейшее общественное объединение.
Сегодня профсоюзы Казахстана насчитывают около двух миллионов работников, вносящих вклад в различные отрасли экономики нашей страны. Они играют активную роль в защите прав трудящихся, помогают решать социальные, трудовые и экологические вопросы, в том числе принимая участие в республиканской акции «Таза Қазақстан».
Немаловажно и то, что профсоюзы продвигают принципы достойного труда на международной арене, являются членами Международной конфедерации профсоюзов и взаимодействуют с Международной организацией труда.
Республиканское объединение профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Казахстан» является некоммерческой организацией, объединяющей по всей стране отраслевые профессиональные союзы и региональные подразделения.
Основная миссия Федерации – консолидация действий членских организаций для представительства и защиты социально-экономических, трудовых прав и интересов членов профсоюзов.
В мае 2018 года в Федерации были завершены работы по внедрению системы электронного документооборота Documentolog. Она представляет собой облачный сервис для автоматизации процессов, включая создание, согласование и подписание документов при помощи электронной цифровой подписи (ЭЦП). Данный сервис позволяет работать как с внутренними, так и с внешними документами, повышая эффективность, прозрачность и безопасность.
Прежде всего, Documentolog автоматизировал рутинные задачи, освободив сотрудников для более важных дел. Другой важный плюс – электронный документооборот позволяет создавать, согласовывать и подписывать документы в электронном виде, а также отправлять их контрагентам с отслеживанием статуса.
Немаловажный фактор – безопасность данных. Система предоставляет многоуровневую защиту информации, включая распределенное хранение, разграничение доступов и двухфакторную аутентификацию.
Если же говорить об аналитике, то она включает в себя инструменты проведения мониторинга таких ключевых показателей, как скорость работы и эффективность процессов для принятия управленческих решений. К тому же данная система позволяет работать с документами с любого устройства, обеспечивая доступ к ней в любое время и в любом месте.
Цели её внедрения – сокращение использования бумаги и расходов на канцелярские товары, на курьерские услуги; ускорение процессов согласования и утверждения документов; повышение прозрачности документооборота и удобства контроля; обеспечение безопасности и целостности данных.
Такое решение было принято в связи с ориентиром Федерации профсоюзов Республики Казахстан на автоматизацию своей деятельности. Для этого были приобретены 40 лицензий по модели сервисного обслуживания SaaS.
В рамках внедрения системы произведена настройка входящих, исходящих, внутренних документов и отчетов. В итоге была полностью автоматизирована работа с организационно-распорядительной документацией. Вкупе это позволило значительно сократить сроки на согласование документов и упорядочить большой объём существующей документации.

По материалам интернета.