Соглашение вступило в силу 1 января 2021 года. Основной его целью является формирование и реализация пенсионных прав трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
За период с момента вступления Соглашения в силу по состоянию на 1 января 2023 года за 46 350 трудящихся – граждан государств – членов ЕАЭС, осуществляющих на территории нашей страны трудовую деятельность на основании заключенных с работодателями трудовых и гражданско-правовых договоров, были перечислены обязательные пенсионные взносы (ОПВ) на индивидуальные пенсионные счета (ИПС), открытые в ЕНПФ.
При этом в случае отсутствия открытых в ЕНПФ счетов для учета ОПВ указанные счета были открыты автоматически при поступлении отчислений.
Также в течение 2021-2022 годов ЕНПФ были приняты и исполнены заявления о назначении пенсионных выплат от 40 граждан государств – членов ЕАЭС, из которых 37 трудящимся назначены пенсионные выплаты в связи с достижением пенсионного возраста по законодательству Казахстана, а трем наследникам – пенсионные выплаты в связи со смертью трудящихся.
Двум гражданам Казахстана, осуществлявшим трудовую деятельность на территории Кыргызстана и России на основании трудового договора и перечислявшим страховые взносы в пенсионную систему указанных стран, соответствующими компетентными органами назначены пожизненные пенсии по возрасту.
Таким образом, формирование трудящимися пенсионных прав в государствах – членах ЕАЭС путем перечисления пенсионных взносов в пенсионную систему государства трудоустройства, а также их реализация в виде назначенных пенсионных выплат стали возможными благодаря Соглашению, основанному на Договоре о ЕАЭС, в который входят Армения, Беларусь, Кыргызстан, Казахстан и Российская Федерация.
ЕНПФ уведомляет, что в целях пенсионного обеспечения в рамках Соглашения гражданам государств – членов ЕАЭС необходимо официально оформлять трудовые отношения с работодателями в государстве трудоустройства путем заключения трудовых или гражданско-правовых договоров.
В свою очередь, работодатели обязаны осуществлять пенсионные (страховые) взносы в пенсионную систему государства-трудоустройства за официально трудоустроенных работников в порядке и сроки, установленные законодательством данного государства-трудоустройства.
АО «Единый накопительный
пенсионный фонд».